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选派优秀干部参加巡察!广南今天发生的事(5月

 / 2020-06-09 13:25 / 

  为进一步加强巡察工作力量,有效拓宽干部培养锻炼渠道,让优秀干部在巡察实践中锤炼党性、经受历练,实现干部培养与巡察工作双推进、双提升。近日,广南县出台了《选派优秀干部参加巡察实践锻炼办法》(以下简称《办法》)。

  《办法》包括总则、实践锻炼对象和资格条件、实践锻炼的方法途径、管理考核和使用、附则共五章二十条,明确了选派人员范围、条件、参与巡察方式、日常管理和考核评价机制。

  《办法》把新提拔的科级干部和组织重点培养的优秀年轻干部、少数民族干部、妇女干部;县直部门相关业务分管领导和股室负责人、业务骨干;各乡(镇)纪委、组织、宣传、财政、扶贫等干部;优秀村(社区)干部、在岗大学生村官等优秀干部重点纳入巡察实践锻炼,同时要具备较强的发现问题、沟通协调、文字综合等能力,一般为一级科员及以上(或相当层次)职务,具有大学专科及以上文化程度,年龄在45周岁以下,中共党员,身体健康。

  同时,《办法》实行“老兵带新兵”机制,参加新一轮巡察实践锻炼的人员,原则上每组至少要有1/3或1/4曾参与过巡察工作的人员,杜绝一次性全部更新轮换,切实发挥“导师”和“传帮带”作用。选派参加巡察实践锻炼的干部,在选派期间与原单位工作脱钩,接受县委巡察办的统一管理,派出单位不得随意召回或提前终止选派工作。每年选派参加巡察实践锻炼的干部,每人至少参加1轮以上巡察,每轮巡察时间约2个月,参加巡察实践锻炼时间一般不超过6个月。

  选派干部参加实践锻炼期满后,由县委巡察办会同县委巡察组对选派干部的政治表现、组织纪律以及巡察工作实绩等进行综合考核,作出书面鉴定意见,出具《广南县选派优秀干部参加巡察实践锻炼工作鉴定表》,作为干部评先评优和选拔任用的重要依据。县委把参与巡察实践锻炼作为干部选拔任用的必要条件,每年新提拔的科级干部中选派参加巡察实践锻炼的干部要占一定比例,切实让巡察岗位成为发现、培养、锻炼干部的重要平台和党性党规党纪教育的有效载体。

  近日,八宝镇在文化广场举行了一场大型的招聘会,为想要外出务工的群众打开了直通车。

  因疫情影响,导致八宝镇大部分群众至今未能外出务工。了解此情况后,八宝镇相关负责人带队到广西扶绥产业区进行考察,之后,经班子研究决定在八宝镇举行招聘会,大力宣传、动员群众到广西扶绥产业区去务工。

  那边的待遇和收入都比较可观,八宝的部分群众,受疫情影响,还没有外出务工,所以经过我们去广西扶绥考察回来后经过讨论,决定在八宝举行这么一次大型的招聘会,把因为受疫情影响还未外出务工的这部分群众,输送到广西扶绥。

  此次招聘会,广西扶绥县协调了返岗务工人员专车,采取统一的“包车”方式,让复工务工返岗人员集中乘坐,点对点运输,把大家安全、按时送到岗位。

  我们本次来到广南县八宝镇进行的一个一站式的招聘活动,主要是受到了扶绥县委县政府的一个大力支持,也很感谢广南县委县政府的一个大力支持,在后期各位父老乡亲们可以在这个平台里面用手机扫一扫,就可以直接进入到直通车的招聘平台,在里面有一些相关的招聘信息,各行各业的信息量非常大,三大企业的招聘信息在里面都可以找得到。

  八宝镇各村委会将会在各村委寨的赶集日在村委会再次开展一次招聘会,只要报名人数超过20人,扶绥县都会派专车来接务工人员。

  在这个基础上我们积极地进行宣传,进村入户,到农户家里,尤其是档卡户家里,点对点地进行宣传,同时我们也把这一招工情况通知给了帮扶人,让帮扶人再次通知档卡户前来参与到此次招聘。

  5月13日,广南县召开2020年上半年乡(镇)纪委书记工作例会暨扶贫领域腐败和作风问题专项治理工作部署会。18个乡(镇)纪委书记、18个县纪委监委派驻(出)机构、3个扶贫行业部门负责人现场提交履职“答卷”。

  “板蚌乡处置扶贫领域问题线件,已全部办结;提醒谈线人,追回违纪资金10万余元”会上,板蚌乡、曙光乡两个乡(镇)纪委书记和驻县财政局、县住建局两名纪检监察组的组长就上半年开展扶贫领域监督执纪问责工作分别作了汇报发言,现场向县纪委县监委班子成员提交履职答卷,其余的作书面汇报。

  “县水务局初步梳理各级巡视、巡察、督战和检查反馈需要整改销号的问题共有192条,主要涉及季节性缺水、水窖水量不足、项目进度缓慢等问题。截止目前已整改销号20条,其余问题还在整改中。”“县农科局每月对18个乡(镇)扶贫涉农整合资金进行督查,通过开展督促指导工作,掌握各行业扶贫部门和各乡(镇)脱贫攻坚项目推进情况和资金落实进度,及时发现问题,督促指导整改。”“部分乡、村公益性岗位管理不规范,乡聘村用管理模式不到位,管理制度、考核制度不完善。”现场抽取县水务局、县农科局、县人社局就2019年开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理工作作了汇报发言。

  “各行业扶贫部门要认真履行监管责任,加强对涉及本行业部门扶贫政策落实情况的监督,加大扶贫项目、扶贫资金的监管,确保本行业部门扶贫项目顺利推进、扶贫资金安全运行;各乡(镇)纪委和各派驻(出)机构要不断提升监督执纪问责工作质量,加大脱贫攻坚专项检查力度,针对排查出还没办结的扶贫领域问题线索,各纪检监察室要及时办理,务必于6月30日前问题线索全部清零。各行业扶贫部门、全县纪检监察机关要大力发扬真拼实干、马上就办的广南作风,全力保障广南如期完成脱贫攻坚目标任务,全面建成小康社会。”广南县委常委、县纪委书记、县监委主任吕立新说到。

  会议传达了全省、全州贫困县纪委书记2020年工作例会会议精神,并通报了2019年、2020年1至4月全县扶贫领域监督执纪问责工作情况,并对扶贫领域监督执纪问责工作“红白榜”排名相关指标进行了说明,指出扶贫领域监督执纪问责工作中存在主体责任、监管责任落实不到位、干部形式主义、官僚主义问题突出、行业扶贫工作还存在许多短板弱项、扶贫领域腐败问题仍未完全遏制、主动排查发现问题的质量不高、排查移交问题线索少、问题线索结案率不高、问责追责还不够精准、对发现问题跟踪整改不到位等亟待解决的突出问题。

  据悉,2020年1—4月,广南县围绕精准脱贫“5.7”指标和人居环境整治提升内容,以及委脱贫攻坚督战反馈问题整改落实情况开展脱贫攻坚专项检查,共发现问题52个,督促整改52个,约谈13个33人,通报批评9个,移交乡(镇)纪委进一步调查核实1条,发现并移交问题线条。

  围绕脱贫攻坚目标任务,聚焦脱贫攻坚专项巡视、成效考核整改工作,持续推进扶贫领域监督执纪问责五项工作机制,全县纪检监察机关共受理扶贫领域问题线件,处置问题线人、政务处分1人;通报曝光4批20人。

  今年四月份,文山州创建全国民族团结进步示范州已通过省级初验。5月13日,根据相关工作要求,云南民族大学民族团结研究院到文山州开展民族团结进步创建第三方评估,评估组第一站走进了广南县。

  评估组由云南民族大学云南省民族研究院(民族学与历史学院)副所长、院长郭飞平带领,首先来到了广南县莲城镇落松地村,走进了落松地小学,聆听了农加贵老师“一师一校一辈子”的感人事迹,并和农加贵老师的学生交流当年求学的点滴,现场氛围感人,而在落松地村,评估组还和村民们亲切交流,了解他们的生产生活现状,大家不仅对农加贵老师的坚守和学生们的执着求学致敬,也看到了因为努力和不放弃,曾经的“麻风村”如今变成了美丽新农村。

  随后,评估组来到广南县莲城镇南秀社区实地了解民族团结进步创建“进社区”情况。南秀社区居住着汉、壮、苗、彝、回、瑶、白、布依、蒙古9种民族,其中少数民族2746人,约占总人口的38%,是一个多民族融合发展的社区。通过开展形式多样的示范创建,南秀社区先后荣获省、州、县民族团结进步模范集体(社区)称号,2019年9月27日更是被表彰为全国民族团结进步模范集体。

  在南秀社区,评估组首先听取了“五色五秀”即红色“先锋秀”、橙色“民族秀”、金色“爱心秀”、绿色“文明秀”、蓝色“和谐秀”等民族团结创建进社区工作情况介绍,随后参观了社区刺绣工作室的发展,品尝了美味的壮家美食,听取了接皇姑的起源和现今的盛况,在浓浓的民族氛围和壮家人的热情感染下,大家还跳起了欢快的手巾舞,真切感受到了民族团结之花在广南绽放,各民族繁荣发展。

  据了解,此次检查时间为5月13至5月18日,共6天。评估组随后将继续前往丘北、砚山、麻栗坡、西畴、文山市等地开展评估检查。县委常委、县委政法委书记、统战部部长钱虎、州县相关部门负责人陪同评估检查。

  为认真贯彻落实河长制工作部署,切实提升河道生态环境质量,按照莲峰水库县级河长安排,结合爱国卫生活动的要求,5月8日下午,团县委组织全体干部职工及青年志愿者到莲峰水库开展巡河工作。

  本次巡河沿途查看了1000余米水库周围是否有垃圾倾倒、建设违规建筑等情况,利用“河湖长制APP”进行卫星定位巡河。组织志愿者对水库周边的垃圾进行清理,减少垃圾对水库水质的污染,并对水库周边群众开展建房不得占用基本农田、严禁买卖集体土地、举报早婚早育有奖等政策的宣讲和防溺水自护教育,此次共计走访20户49人,发放宣传材料86份。

  河长制对加强水库监督保护、改善水质及河道两岸群众生活环境意义重大。通过开展志愿活动和入户宣传,莲峰水库周边的垃圾得到清理,附近居民爱护水库、预防溺水的意识得到加强,对早婚早育的危害有了进一步的认识。接下来,团县委将继续按照河长制工作部署,积极开展巡河工作。

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